十三五期間,公司業務規模不斷擴大,業務格局不斷調整,尤其是新業務的增加對人才的需求逐步增大,尤其是對公司高級管理人才和物流專業人才的引進和培養提出了更高的要求,需要更多的專業型人才和復合型人才。十四五期間,高科物流在進一步加強人才儲備的基礎上,增大對人才的培養力度。
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